INFO:
Daniele Incalcaterra, Argentina, spanish, 2004, 67 min.
http://www.imdb.com/title/tt0432844/
http://www.ceramicafasinpat.com/
http://es.wikipedia.org/wiki/FaSinPat
http://en.wikipedia.org/wiki/FaSinPat
(en) (translator) Zanon's owner, an Italian who began doing business during the last military dictatorship and continued for all democratic governments, decided to leave out of work more than half of its employees on the grounds of: the country's crisis. Under its terms, or drastically reducing staff or closing the factory. In October 2001, the Zanon workers took the decision to continue producing without the bosses. The economic results were successful (sales growth, creation of new jobs) and political scope of what seemed like an adventure, more extensive than one might think. Incalcaterra records the organization of the workers inside the factory and the evolution of the legal dispute out of it. The self does not seem a bad idea after all.
(es) El dueno de Zanón, un italiano que comenzó a hacer negocios durante la última dictadura militar y los continuó durante todos los gobiernos democráticos, decidió dejar sin trabajo a más de la mitad de sus empleados con el argumento de siempre: la crisis del país. Según sus términos, o se reducía drásticamente el personal o la fábrica cerraba. En octubre de 2001, los obreros de Zanón tomaron la decisión de continuar produciendo sin patrón. Los resultados económicos fueron exitosos (aumento de la facturación, creación de nuevos puestos de trabajo) y los alcances políticos de lo que parecía una aventura, más amplios de lo que pueda pensarse. Incalcaterra registra la organización de los obreros dentro de la fábrica y la evolución de la disputa legal fuera de ella. La autogestión no parece ser una mala idea, después de todo.
(sk) (translator) Zanon majiteľ, Talian, ktorý začal obchodovať počas poslednej vojenskej diktatúry a pokračoval pre všetky demokratické vlády, sa rozhodol odísť z práce viac než polovicu svojich zamestnancov, z toho dôvodu, kedy: v krajine krízy. V jeho rámci, alebo výrazne znížiť zamestnancami, alebo uzatvorenie továrne. V októbri 2001, pracovníci Zanonu sa rozhodli pokračovať vo výrobe bez šéfov. Hospodárske výsledky boli úspešné (rast tržieb, tvorba nových pracovných miest) a politický rozsah toho, čo sa zdalo ako dobrodružstvo, rozsiahlejšie, než by sa mohlo zdať. Incalcaterra záznamy organizácie pracujúcich v závode a vývoj právneho sporu z nej. Ja sa nezdá byť zlý nápad.
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